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生活令人心驰神往的匈牙利假期福利!
点击量:893    日期:2016/10/26 17:14:10

在匈牙利,标准的带薪假期是20天起,不过,年假的总数主要取决于年龄和家庭人口,不像我们直接与工龄挂钩。

 

 

简单的说,就是年纪多大,假期越多,25岁以下,带薪年假为20天,以后每3年增加1天年假。16岁以下的孩子越多,假期越多,1个孩子2天,2个4天,2个以上7天。如果家中有伤残人士,比如盲人,也是可以增加带薪年假的理由。

 

如果直系亲属(伴侣,祖父母,父母,子女,兄弟姊妹)过世,则当年增加2天带薪年假。如果带薪年假在一年内用不完,非常遗憾,匈牙利不像中国有农历春节,所以只能申请在来年1月的第一周内使用(最多5天)。

 

其实说白了,就是鼓励你多休息。

 


看完了带薪年假,再看看带薪病假:

 

在匈牙利,每年有法定的15个工作日可用于休病假,可领取正常工资的70%。

 

如果住院治疗(超过15天的带薪病假),入职少于180天的员工,病假期间的日工资为匈牙利最低收入的50%(2015年1月匈牙利官方公布的最低工资税前为:105,000福林,即2,300人民币)。若入职超过180天,则参考上年平均工资的50%来计算生病期间的收入百分比,最多不能超过7,000福林/天,即150人民币。

 

要注意的是,休带薪病假的前提是要有家庭医生或医院开具的病假证明,否则则按带薪年假或无薪年假计算。一般不建议使用无薪年假,因为除无薪水外,社保也会暂停。

 


最后,还有各位妈妈关心的产假:

 

女性在怀孕或者生产期间享有至少24周的产假,如有需要,可从预产期的前4周就开始,产假期间工资为生产前的70%。工作超过一年以上的女性都可以享受。

 

产假结束后,如果选择不工作,在家全职育儿,政府及社保都会有各种适用的福利补贴家庭,一直到孩子三岁。比如2015年5月1日生孩子,之后领取的补助有:

 

生育津贴:2015年5月1日至2015年10月16日前可领取税后约1500人民币/月;

 

托儿费:2015年10月16日至2017年5月1日可领取税后约1200人民币/月;

 

托儿津贴:2017年5月1日至2018年5月1日可领取税后约600人民币/月。

 

除此之外,家庭补助领取到孩子成年为止:每月约280人民币。匈牙利建立了比较完善的法律体系来保护员工的基本利益和权利。

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